英国毕业生,为了得到梦想工作,选择无薪实习!

大学毕业,是初入职场的年龄。在步入职场之前,大学都会安排学生到企业进行实习,领取微薄的薪资。在英国,就有许多大学毕业生,为了进入梦寐以求的公司,无奈选择无薪实习!

在英国一项报告Sutton Trust里指出,许多大学毕业生,为了能迈出实现职业目标的第一步,英国四分之一(27%)的毕业生有过一次无薪实习。要做出这个决定还需要他人的支持,大部分的实习生(43%)选择和家人朋友生活,免去生活上的开销;超过四分之一的实习生靠父母给他们生活费,还有少数人(27%)找了另一份带薪的工作,来维持无薪实习期间的生计。

其中,这报告也调查了超过一千家知名雇主,数据表明越来越多的雇主重视实习生的权利,愿意给他们薪水——两年前56%的实习没有工资,而五年前69%的实习没有工资。

这种现象并不罕见,无薪实习在某些行业仍普遍存在,比如传媒界——包括艺术、时尚、戏剧和电视行业——近十分之九的实习(86%)都没有工资,这在一定程度上把工人阶级的学生拒之门外。《纽约时报》也曾报道,带薪实习在工程、金融等回报丰厚的行业比较常见,无薪实习则通常出现在时尚、影视和出版这些崇尚创意的行业。

经过调查的毕业生中,有5%的人表示他们有过三次或三次以上的无薪实习。那么无薪实习一定对职业生涯有益吗?我们总是被告知,实习经验越多越好,这样找到的工作薪水会更高。「然而,有证据表明,太多的实习会带来收益递减,并可能对就业和工资产生负面影响,」报告显示。

除了强制性的无薪实习,也有毕业生自愿去新闻、时尚和政治这些领域无薪实习。中产阶级的毕业生有着更好的家庭条件,他们比工人阶级的学生更有可能去做这些无薪实习。

Sutton Trust报告创始人Peter Lampl指出,「无薪实习让那些中低收入群体的年轻人,没法进入新闻、时尚、艺术和法律这些令人向往的行业工作,社会流动性将越来越低。」

目前关于无薪实习的法律法规仍有模煳地带,根据英国最低工资标准,如果实习有规定工作时间和任务,那麽雇主必须支付实习生薪水——而一半的雇主和三分之一以上的毕业生(37%)并未意识到这点。

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