祖克柏:多数企业的核心价值其实很废

脸书创办人和执行长祖克柏主张,堆砌一些华丽而强大的名词,作为企业的核心价值,实在没什么意义。比方说,许多企业将「诚信」列为核心价值,但事实上,身而为人本来就该诚实。那么,脸书的企业核心价值又是什么呢?

空洞的承诺实在烂透了。这就是为什么当企业执行长们谈起「核心价值」时,许多员工总是忍不住翻白眼。

整理多家企业的核心价值可以发现,那是漂亮而强大名词的大杂汇,像是诚实、尊重、平等、同理心、责任感等等,像是在自诩成为一个职场乌托邦,但真的能有所实践吗,那似乎又是另一回事。

脸书创办人和执行长马克•祖克柏(Mark Zuckerberg)则避开教条式的核心价值。他在Podcast广播节目Masters of Scale上解释,他希望有一个简单而可行的定义:要找出企业价值,先问问「你愿意放弃什么?」

祖克柏告诉领英(LinkedIn)共同创办人霍夫曼(Reid Hoffman),脸书过去的核心价值是「 快速行动、打破陈规」(Move fast and break things),后来则调整成「在基础稳固之下,快速行动」。

祖克柏说,简单地说,脸书的价值就是「快速行动」。

「在我看来,许多组织的价值其实没太多意义,就像是你上赌桌前必须带的最低限度筹码。你当然必须要诚实,怎么会把『诚实』列成核心价值!这不是一个选项,没有一件事该迫使你放弃『诚实』这个原则,」祖克柏说。

他继续说,每一家公司都该诚实,如果一家公司拿这一点来定义自己,实在没什么意思。

祖克柏说,「而为了达到『快速行动』,你确实必须放弃某些东西。」

他举例说,为了更快速行动,以及快速地理解脸书使用者和社群真正的需求,脸书的一个团队,愿意容忍一些程式错误或缺陷。

祖克柏随后调整想法,「为了让团队更快速行动,我们需要新策略。」

「我们的方法是,把内部最基本的平台做到最好,这么一来,任何公司的工程师来到脸书,都可以更快让自己的产品上线,做更好的测试,更快速行动。这就是我所谓『在基础稳固之下,快速行动』的意思。」

为了更快速行动,脸书已投入许多资金和努力,打造自家的基础建设。这又呼应祖克柏提及的,为了实践公司核心价值,你必须在某些领域牺牲。实现价值「不会是免费的,」祖克柏说。

 

资料来源/天下杂志 

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