同事比你优秀怎么办? 丁菱娟:千万别害怕!

奥美的创办人,大卫奥格威说过,「要聘僱比你更优秀的人,才会变成伟大的公司。」...也许你不是经营者或领导者,但是若能找机会与比你优秀的人一起工作,也是会让你变得更优秀的一个方式。

可是很多人以为,跟优秀的人一起工作一定很有压力,反而显得自己的愚蠢,倒不如跟一般的人一起工作还比较轻鬆。问题是轻鬆并不能带领你成长,反而是有挑战的、困难的事情才会激发你的斗志和潜力。

同样的,跟优秀的人一起工作会将你拉到一个高度,让你遇见更铿锵有力的思考,更广阔的视野以及更厉害的策略,普通的人无法给你这些。这就是为什么管理学上说,要站在巨人的肩上看事情是一样的道理。

但有人忧心优秀的人愿意跟较弱的人一起工作吗?

他可能不愿意,但他得接受,因为团队需求及任务分配不同。

因此当我们能力不足的时候就要赶快在与他们共事时吸取养份。必要时可以不计酬劳从小助理做起,开始观察、学习优秀的人如何工作。

优秀的人会用聪明的方式做事,他们受不了没有效率的工作模式,所以他们会用速度引领我们到达那个目标。跟著他们一起工作,无形中会眼界大开,速度提升,潜力被激发。等到习惯之后,我们不知不觉也会变成这样工作方式的人,至少使我们晋身于有效率的团队。

这情形让我想起某些人小时候念书的经验,在班上考试一直名列前茅的人以为自己很厉害,但是一到全国考试的场子才发现吊车尾,原来天外有天,人外有人,是我们自己看不到,没碰过,所以就以为别人跟我们一样,等到跟真正的高手一起过招,才猛然发现我们离高手的层次还差了一大截。

当年我的公司要与跨国集团併购的时候,有些员工非常排斥,怕会被当二等公民。但是真正加入之后,我自己学到最多的就是与一流的高手合作,他们著实让我上了一课,从策略、知识、开会、辩论的工作过程中,我无形中也被逼著不断的成长,虽然压力大,但是成长的愉悦胜过一切。

不要害怕别人超越我们,我们该害怕的是没有挤进优秀的人才名单中,我们更该害怕是自己没有学习、改变的能力。

 

资料来源/天下杂志

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