一个离职领队的告白:20几岁开始帮客人拍照、顾包包,10年了,这样的日子还要过多久?

蔡康永辞去「康熙来了」,好搭档小S随后表示同进退,两人的离去,为台湾演艺圈投下震撼弹。

康熙不比其他节目,每回我去内地上课,不管第几级城市的学员发问,不外乎:阿里山、日月潭,要不就是康熙来了,该节目在两岸的份量,可见一斑。

12年的节目仍能在竞争激烈的演艺圈环境中生存,绝不是件简单的事。蔡康永的离开,也代表康熙世代的消逝,这件事却让我想起一个朋友。

客户都升厂长了,我还在当小弟

40出头的Robert,在念专科的时候就是风云人物,无论带活动、主持炒热气氛都难不倒他,还没毕业就开始计画报考领队证照,他的梦想是成为:最受欢迎的旅行团领队。

天赋加上努力,让他在很年轻的时候一圆梦想,在那个经济起飞的90年代,我们才月领两万多,他已是月入近十万的高薪阶级。爱宝乐园,有去过吧?我们顶多去1-2次,他这辈子去过80多次;迪士尼乐园有去过吧?他去过60多次,黄山、张家界、九寨沟、柬埔寨…,加起来去过两百多次,我们是去玩,他是专门顾包包,帮忙客人拍照。

最让他印象深刻的是某家汽车商的年度旅游,交给他承办11年,当年刚进修车厂的菜鸟技术员,多年之后都已经晋升服务厂厂长,而他,11年前是领队,11年后成为「资深领队」,做的事情,完全一样,他自嘲:「跟小弟一样,还在帮客人顾包包」。

随著消费意识的抬头,连领队在机场候机时,只是拿本书随手看看,甚或是拿出平板偷閒看部电影,或者休息打个盹,都会被消费者投诉,几次之后对于人心有了另一层的体会,从20岁当小弟搞笑到了30几岁,总是会有厌倦的时候。

虽然我劝他,这世界上就是要有像Robert一样好的领队,带给我们欢笑,带给我们无比的旅游经验,千万不要为这点小事而气馁,他总是笑笑地回我:「不想做的最大」。

如今的他已经创业10年,不再过漂泊的领队生活,找到属于自己的一片天,至少,现今的他比我刚认识的他好上10倍。

离职的最大

没错,就是这一句,才让我看到蔡康永,接著想到Robert,更想到自己,我才会多次提出:「公司福利再好,也不该从菜鸟待到退休」,一则因为不可思议,再者认为不应该也不可能。

不会累吗?工作不是要有热情吗?谁说人一定要天天充满热情的,见鬼了。

对康熙的告终,我没有太多想法,但这件事的后续与发酵,我想谈谈五件事:

1. 要离职,也要在高峰时下山,「见好就收」是我一贯的作风,至少这一点,这对搭档主持人选的时机还真不赖,职场工作者不也如此吗?

2. 谁说带给他人欢笑的丑角,一辈子都该扮演丑角?私底下的他,一定也思考过未来,一定也有不为人知的一面,欢笑的背后,通常伴著泪水,你周围也有这样的人吗?

3. 人不可能不为自己打算,看尽人情冷暖的综艺节目主持人,也会有年华老去的一天,不可能一辈子靠嘲讽、亏宅男、聊正妹能过一辈子,下一步的自己不去想,就等著被淘汰吧,值得你我都去想想。

4. 很多人不知道自己怎么上台的,但一定要知道自己怎样下台,正所谓「上台靠机缘,下台靠智慧」,他们都是聪明人,只是我们稍微笨一点罢了。

5. 如果陈汉典够强的话,接棒的就会是他,只可惜不会是,绿叶要变成美丽的花朵,缺的不只是机会,而是品牌。

至少这是蔡康永辞职,带给我的5个学习,很珍贵的学习。

 

资料来源/商周.com

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